Transformations du rapport salarial dans la crise (Les) : Une interprétation de ses aspects sociaux et économiques
Critiques de l’Économie Politique, n° 15-16, Avril-Juin 1981, p.185-228.
Couverture Orange CEPREMAP, n° 8105, février 1981.
Résumé: Prolongeant l’article antérieur ce travail propose une interprétation des raisons économiques et sociales aux transformations profondes que connaît, depuis une dizaine d’années environ, le « marché du travail ». Après avoir défini et discuté la notion de rapport salarial, on montre comment la nature de ce dernier joue un rôle essentiel dans l’établissement du mode de développement propre à chaque grande période historique. Dans les périodes de grande crise on observe au contraire la remise en cause du rapport salarial antérieur et les tentatives de constitution de nouvelles formes de ce dernier. La période actuelle ne constitue pas une exception : en un sens l’ensemble des mouvements concernant le développement des formes précaires d’emploi, la remise en cause de la forme antérieure des négociations collectives, l’évolution du droit du travail lui‑même, etc… dérivent en fait de l’entrée en crise de ce qui avait été le moteur de la croissance au cours des vingt cinq dernières années. La caractérisation de la forme originale que prend la crise conduit alors à avancer diverses hypothèses concernant les évolutions possibles du rapport salarial au cours des prochaines années.
