Comment favoriser la coopération dans des sociétés conflictuelles ? Quelques réflexions sur la transformation des relations professionnelles en Europe


Dans Henri Nadel et Robert Lindley (éds),

Les relations sociales en Europe : Economie et institutions, L’Harmattan, Paris , 1998, p. 151-182.

Comment émerge la coopération ?


avec A. ORLEAN,

9782707155511 (2)

 

dans B. REYNAUD Ed., Les limites de la rationalités, T. 2, La Découverte, Paris, 1997, p. 19-44.

Coordination of economic actors and social systems of production


avec Rogers HOLLINGSWORTH,

contemp

 

 

in J.R. HOLLINGSWORTH, R. BOYER Eds, Contemporary Capitalism: The Embeddedness of Institutions, Cambridge University Press, Cambridge, 1997, p. 1-47.

Emergencia de nuevos modelos industriales: Problematica del programa internacional del GERPISA


en collaboration avec Michel FREYSSENET,

Sociologia del Trabajo, nueva época, Vol. 27, n° 1, 1996, p. 23-54.

 

Nature, diffusion et hybridation de l’organisation productive japonaise : l’exemple de la CAMI


Japon In Extenso, n° 32, juin 1994, p.2-16.

Persistance et changement des conventions. Deux modèles simples et quelques illustrations


En collaboration avec André ORLEAN

dans A. ORLEAN ED.(1994) Analyse économique des conventions, Presses Universitaires de
France, Paris, Avril 1994, Chap. 9, p.219-248.

Les stratégies d’adaptation : Système productif : nouveaux principes et diversités nationales


Problèmes Économiques, n° 2368, 23-30 Mars 1994, p. 55-60.

Du fordisme au toyotisme…ou lorsque l’élève dépasse le maître


dans H. NADEL ed Emploi et Relations Industrielles au Japon ? L’Harmattan, Paris,  1994, p. 57-56.

 

How do conventions evolve?


Avec André ORLEAN

in Evolution in Markets and Institutions, Ulrich Witt (Ed.), Springer-Verlag, New York, 1993, p. 17-29.

How do conventions evolve?


Avec André ORLEAN, Journal of Evolutionary Economics, Vol. 2, 1992, p. 165-177

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