L’hétérogénéité des relations salariales contemporaines et ses conséquences


dans Michel Wieviorka (Dir.), Les sciences sociales en mutation, Editions Sciences Humaines/PUF, Paris, 2007, p. 465-475.

How employment and Workers Rights can be made Complementary


P-M-B-9788125032397

 

in Jose Antonio Ocampo and Jomo K.S. (Eds), Towards Full and Decent Employment, Orient Longman, Hyderabad, 2007, p. 207-233

La flexicurité danoise: quels enseignements pour la France?


893716362_MML

Opuscule Cepremap, n° 2, Mai 2006

The intricacies of life long learning


Jahrbuch Arbeit. Bildung Kultur, 21/22, 2003/04, p. 195-210.

Une analyse du phénomène des transplants : cinq formes d’hybridation


Gabriel Dupuy et François Bost Eds, L’automobile et son monde,
Editions de l’aube, Saint-étienne, 2000, p. 9-30

La formation professionnelle tout au long de la vie. Analyse macroéconomique et comparaisons internationales


Conseil D’Analyse Economique : Formation tout au long de la vie, n° 22, La Documentation Française, Paris, 2000, p.89-122.

GERPISA : erfahrungen aus einen internationalen


in Heiderose Kilper, Ludger Pries (Eds) Die
Globalisierungsspirale in der deutschen Automobilindustrie
, Rainer
Hampp Verlag, München, 1999, p 247-277.

Y a-t-il convergence dans le mode d’ajustement des marchés du travail dans les différents pays ?


En collaboration avec Michel Juillard,

dans Antoine Bouët et Jacques Le Cacheux eds, Globalisation et politiques économiques : les marges de manœuvre, Economica, Paris, 1999, p. 173-191.

Japanese Capitalism in Crisis


japcapital

 

 

(en collaboration avec Toshio Yamada eds), Routledge, London, 2000

 

 

 

9780415205597

 

 

 

 

 

 

 

En Japonais 山田鋭夫+R・ボワイエ編『戦後日本資本主義―調整と危機の分析』藤原書店、1999年

Comment favoriser la coopération dans des sociétés conflictuelles ? Quelques réflexions sur la transformation des relations professionnelles en Europe


Dans Henri Nadel et Robert Lindley (éds),

Les relations sociales en Europe : Economie et institutions, L’Harmattan, Paris , 1998, p. 151-182.

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