Between Imitation and Innovation


between

 

 

(withc Elsie Charron, Ulrich Jürgens, Steven Tolliday Eds), Oxford University Press, Oxford, 1998.

The Changing Status of Industrial Relations in a More Interdependent World : An interpretation and Agenda for further Research


In Ton Wilthagen Ed.

Advancing Theory in Labour Law and Industrial Relations in a Global Context, North-Holland, Amsterdam, 1998, p. 35-65.

 

Wage Determination and Distribution in Japan


Rewieved by Toshiaki Tachibanaki,Journal of Japanese Studies, 24:1 (1998), p. 155-160.

Le rapport salarial japonais a-t-il atteint ses limites ?


en collaboration avec Michel JUILLARD.   

Revue Économique, Vol 48, n° 3, Mai 1997, p.731-739.

La Collection de la Régulation 3 Le Rapport Salarial


9784894340428

En Japonais : (en collaboration      avec T. YAMADA) Éditeurs, Éditions FUJIWARA, Tokyo, 1996.(ロベール・ボワイエ+山田鋭夫=共同編集〈レギュラシオン・コレクション3〉『ラポール・サラリアール藤原書店、1996年)

Formation et emploi dans les nouveaux modèles de production


Revue STI-OCDE, n° 15, p.119-147, 1995.

Vingt ans de recherches sur le rapport salarial : un bilan succinct


dans R. BOYER, Y. SAILLARD EDS, Théorie de la régulation. L’état des savoirs, La Découverte, Paris, 1995, p. 106-114.

Capital-labour relations in OECD countries: from the Fordist Golden Age to contrasted national trajectories


dans Capital, The State and Labour : A Global Perspective, Juliet SCHOR, Jong-ll YOU Eds, Edward Elgard, Aldershot, UK, United Nations University Press, 1995, p.18-69.

Do labour institutions matter for economic development? A ‘régulation’ approach for the OECD and Latin America with an extension to Asia


dans Gerry RODGERS ED. Workers, institutions and economic growth in Asia, ILO/ILLS, Geneve, 1994, p. 25-112.

Wage Austerity or/and An Educational Push: The French Dilemma


Disucssion Paper Series A n° 301, Novembre 1994, The Institute of Economic Research, Hitotsubashi University, Tokyo, 43p..

Labour, (IIRA), Special Issue 1995, p.S19-S65.

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